EXAMEN PSICOMETRICO

Dentro del ámbito de la psicología científica existe un instrumento que sirve para obtener y medir datos objetivos de una persona con el fin de saber que tan inteligente es, que tan bueno o no lo es una persona dentro de un entorno, cuál es su carácter y como piensa en general; este es el conocido examen psicométrico. Por sus beneficios, este examen puede ser aplicado tanto para  estudiantes como para trabajadores, cada examen diferirá según los objetivos a medir, por ende no será lo mismo aplicar un examen para un entorno laboral que para uno estudiantil.

Ya que la finalidad del examen psicométrico es brindar datos objetivos, el encargado de tomarlo, generalmente un psicólogo, debe encargarse de facilitar a la persona a la que se le está aplicando el examen, un ambiente relajado para evitar la sobreestimulación, este ambiente puede ser físco u online. Asimismo, deberá pedirle a la persona que sea muy sincera al contestar todo lo que se le formule. Ante esto, en su mayoría el examen psicotécnico arroja preguntas que intentan medir la consistencia.

En muchos casos las personas que lo toman no pasan un examen psicométrico por el factor de sobreestimulación, esto se debe a que es toda persona está marcada por la subjetividad y esta a su vez se ve envuelta por influencias de factores personales, ambientales y sociales. Sea cual sea el espacio en el que esté el pasante del examen, lo que se deberá cuidar siempre es el ambiente para lograr datos más puntuales.

EXAMEN PSICOMETRICO

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EXAMEN PSICOMETRICO EN LINEA

El examen psicométrico es uno dentro de la psicología científica uno de los exámenes que sirve para obtener datos concretos de una persona respecto a ciertas características que se necesiten obtener con el mismo. Este examen puede ser tomado para el entorno estudiantil y laboral. Actualmente existen diversos tipos de exámenes psicométricos en línea que miden las cualidades de la personalidad, inteligencia,  capacidad para resolver problemas de la vida diaria, entre muchos otros.

El examen psicométrico en línea facilitaría a la persona quien lo toma una familiarización con el mismo, además de poder saber cuáles son los datos arrojados (respuestas) tras su realización. Hay que tener en cuenta que estas respuestas serán claras y objetivas siempre y cuando se haya resuelto el examen sin hacer trampa. No tiene ningún sentido el copiar respuestas o sobrepasarse del tiempo límite que el examen psicométrico presente, ya que no solo se estaría engañando a usted mismo, sino que al tomarlo con un agente externo para conseguir un puesto laboral o poder ingresar a una carrera universitaria, no lograría obtener el fin deseado.

Cabe mencionar que los exámenes psicométricos que les tomen pueden ser realizados en un área física o virtual (online), pero siempre debe cubrir un ambiente adecuado y el moderador debe darle la seguridad y confianza al quien lo tome. En un salón físico el examen psicométrico se da distribuyendo distintas hojas en determinados tiempos, mientras que en un examen psicométrico en línea personalizado puede ser tomado en un software online que requiera audio como mínimo, el Skype es una de las más comunes para este fin ya que compartiendo pantalla, el moderador y el pasante pueden ver los tests. El moderador irá lanzando un test midiendo el tiempo, y a su vez iría preguntando y recaudando las respuestas recibidas en una hoja patrón.

EXAMEN PSICOMETRICO EN LINEA

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QUE ES UN EXAMEN PSICOMETRICO

Partiendo del nombre “psicométrico”, podremos ver que es una palabra conjunta de dos significados que se encuentran relacionados a la psicometría, lo cual por definición es la disciplina que se encarga de la medición en la psicología. Por consiguiente, un examen psicométrico es una herramienta que se aplica para medir ciertos aspectos y características de un individuo, siendo su uso frecuente para postular a un trabajo o a la universidad.

Para administrar un examen psicométrico un psicólogo es la persona más indicada para hacerlo y tomarlo, este puede ser evocado a un grupo de personas, o solo a una, de manera presencial u online, cuidando siempre el mantener un clima relajado y previamente habiéndole manifestado a la persona que sea lo más sincera posible durante la realización del examen psicométrico, esto otorgará un éxito tanto para la persona quien pasa la prueba como para el que lo toma.

Los atributos que se querrán medir en este examen siempre variarán para todas las personas, entre ellos se pueden encontrar atributos como las habilidades cognitivas, reacciones emotivas, su personalidad y su estilo de trabajo. Al cuantificar todos ellos o los que se estén adjudicando, el psicólogo podrá obtener un perfil general de la persona y saber si está apto para ingresar a un trabajo o a un centro de estudios.

De este modo, es que el examen psicométrico cumple su función, pero siempre debe cuidar su objetivo principal, encaminarlo lo mejor posible para lograr tener datos objetivos de la persona a la que se está tomando el mismo.

QUE ES UN EXAMEN PSICOMETRICO

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EXAMENES PSICOMETRICOS

Dada su aplicación existen diversos tipos para el examen psicométrico, estos exámenes encuentran su variación dependiendo siempre de los requisitos del puesto en cuestión al que postule un futuro trabajador o estudiante universitario. Entre los tipos de exámenes psicométricos se suelen encontrar las pruebas o tests de inteligencia, habilidad y personalidad.

El en test de inteligencia lo que se pretende medir es la capacidad o proceso cognoscitivo de la persona, como el razonamiento abstracto, verbal y numérico, como también la percepción y velocidad de reacción. Dentro de este examen psicométrico el objetivo que se busca es intentar medir la inteligencia (IQ), entre el test más común se encuentra el test Raven.

En el test de habilidad, las pruebas dadas en este examen psicométrico están creadas para medir los estilos de desempeño de la persona, su forma de proceder. Utilizado para el entorno laboral, este test intenta saber cuál es la forma en que labora y debería ser supervisado, como también cuales son los aspectos que lo motivan a trabajar. El test más conocido es el Clever, en ella se presenta una lista agrupada de adjetivos que la persona debe marcar según su grado de identificación con ellos.

En el test de personalidad prevalece el medir los grados de agresividad, ansiedad, temperamento y socialización de la persona, descartando si es que puede sufrir algún trastorno psiquiátrico severo. El test moss y el test 16 PF de Catell conforman parte de este examen psicométrico. En estos test proyectivos se pide comúnmente dibujar una figura humana, en la cual si se agregan detalles como reloj, bolso, cadenas, entre otros, darán más aspectos de interpretación al quien examine la prueba.

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